Origine du débat sur la féminisation de « auteur »
Selon l’historienne Éliane Viennot, la forme « auteure » aurait été créée dans les années 1970-80 pour pallier l’absence de féminin à auteur. Le mot « auteure » se serait ensuite fait connaître en France dans les années 2000, grâce à une série d’articles de la journaliste française Anne Sinclair. La journaliste a notamment signé un article intitulé « Pourquoi la France doit créer le féminin d’auteur », dans Le Monde du 11 janvier 2001. Dans cet article, elle écrit : « Il est temps que la langue française reconnaisse le sexe des auteurs. »
Un débat a alors lieu dans les journaux et dans les émissions de radio et de télévision. Il est alimenté par la publication d’un rapport de la Commission générale de terminologie et de néologie, remis en janvier 2002, qui recommande l’utilisation du féminin pour désigner « une personne qui écrit ». En 2006, le Conseil supérieur de la langue française (Conseil supérieur de la langue française) publie un avis favorable à l’adoption du mot féminin « auteure ». Enfin, en 2012, l’Académie française propose à son tour l’adoption du mot « auteure ». Cette proposition est reprise par le Conseil supérieur de la langue française, qui met en place un groupe chargé d’étudier le problème.
Quel est le féminin du mot « auteur » : « auteure » ou « autrice » ?
Selon l’Académie française, plusieurs formes du féminin du mot « auteur » coexistent dans l’histoire de la langue française, même si « auteure » avec un « e » semble la plus répandue. Toutefois....LIRE LA SUITE
Les recruteurs reçoivent des centaines de candidatures par jour. Pour eux, un mail de motivation réussi est synthétique, clairement construit et illustre la valeur ajoutée du candidat. Dans l’idéal, il doit tenir sur 10 à 15 lignes maximum. Ne vous noyez pas dans les détails et ne perdez pas de vue que son objectif est de démontrer votre motivation à décrocher l’emploi. Pas de blabla superflu et pas de redite de votre CV. Le mail de candidature est le teaser de votre CV… et pas son résumé. Donc inutile de synthétiser à tout prix votre plus ou moins longue expérience. Insistez juste sur un ou deux points clés de votre profil.
Notre conseil : pour bien écrire une lettre de motivation, respectez le traditionnel plan en trois parties : vous, moi, nous.
Rien de pire qu’un objet de mail de motivation qui ne précise pas son objectif. Comme, par exemple : « candidature spontanée », sans précision aucune sur la fonction convoitée.
Le bon objet doit être précis et mentionner « réponse à l’offre n° XXX / poste de … ».
Et, si vous êtes recommandé, dites-le dès l’objet du mail. Une recommandation par un collaborateur que connaît le recruteur, c’est l’un des atouts phares d’un mail de motivation. Si l’objet de votre lettre de motivation par mail ou même son début commence par « Sur les conseils de Mme Marin, directrice marketing de l'entreprise… », il est certain que le DRH lira avec attention votre candidature. Bien sûr, la personne qui vous recommande doit être au courant et doit savoir à quel poste vous postulez dans l’entreprise. Vous pouvez aussi lui préciser vos motivations, ainsi que les atouts principaux que vous pensez avoir pour le poste.
Notre conseil : ne mentez pas sur la personne qui vous recommande. Le recruteur ne devrait pas manquer de contacter cette personne pour contrôler la référence. Vos références professionnelles seront vérifiées.
Même par mail, la politesse est de rigueur. Un simple « Bonjour » ou « Bonjour Madame », n’est absolument pas adapté dans un mail de motivation. Préférerez une formule plus recommandable : « Monsieur », « Madame » si vous ignorez le sexe de votre interlocuteur. Notre article vous renseignera sur les bonnes formules de politesse dans une lettre de motivation.
Notre conseil : même par mail, attention à ne pas tomber dans la familiarité. L’utilisation du mail incite à se débarrasser des formules éculées qu’on utilisait déjà au temps où l’on rédigeait ses lettres avec du papier, une plume et un pot d’encre. Les formulations peuvent avoir leur importance. Si vous ne voyez pas quel ton adopter, utilisez des formules bien tournées, sans être grandiloquent.
Exit les considérations générales. Dès les deux premières phrases, en accroche du mail de motivation, une indication sur l’adéquation entre le poste et votre profil (« expert depuis plus de 10 ans dans le secteur », « récemment diplômé en marketing du luxe »)… s’impose.
Sachant que votre mail sera lu aussi bien par des opérationnels que par un DRH généraliste voire par des collaborateurs d’autres services, utilisez des termes maîtrisés par tous : n’hésitez pas cependant à reprendre certains termes « forts » (correspondant aux besoins exprimés par le recruteur) présents dans l’offre d’emploi ou encore certains mots corporate mis en avant sur le site de l’entreprise. Apprenez à décrypter l'offre d'emploi. Si vous savez que votre formation est connue, voire reconnue du recruteur, n’hésitez pas à la préciser si vous êtes un candidat junior (cela peut valoir pour les réseaux professionnels, si vous êtes senior).
À chaque situation, son type de lettre de motivation par mail : selon que vous répondiez à une offre d’emploi, que vous soyez recommandé, que vous candidatiez spontanément, que vous remplissiez un formulaire de candidature en ligne, que vous soyez débutant ou expérimenté ou en reconversion, que vous soyez commercial ou expert d’une fonction support… la teneur du mail sera différente. Pas question d’envoyer un message bateau, personnalisez votre propos et collez le plus possible à l’offre d’emploi.
L’objectif de la lettre de motivation par mail n’est pas d’expliquer tout votre CV, mais est de mettre en lumière un point particulier de celui-ci ou même de valoriser ce qui n’apparaît pas dedans et qui vous semble important. Vous pouvez aussi exposer l’un de vos réussites. Pas besoin de les mettre toutes, mais faire ressortir un ou deux succès phares récemment obtenus sera un argument apprécié par le recruteur. Bien sûr, il s’agit de démontrer vos dires, en chiffrant vos résultats par exemple, et en illustrant comment vous êtes parvenu à ces résultats. Le recruteur a besoin de se représenter vos façons de procéder.
Pour terminer votre mail de motivation, vous devez solliciter un entretien avec le recruteur.
Le meilleur moyen d’obtenir une réponse du recruteur est de lui poser des questions pertinentes. Dans le mail, vous pouvez ainsi l’interpeller par exemple sur les moyens mis en œuvre pour remplir les objectifs du poste. Et ajouter une conclusion du type : « je serais ravi de pouvoir échanger avec vous sur ces questions lors d’un entretien de recrutement. Pouvons-nous nous rencontrer ? ».
A NE PAS RATER: 51 formules de politesse utilisées plus ou moins couramment en français.
L’expression « de plain-pied » n’a, à l’origine, qu’un rapport très étroit avec le corps humain. Lorsque l’expression est utilisée en tant qu’expression adverbiale, elle signifie entrer dans un lieu sans qu’on n’ait besoin de monter ni de descendre.
"Arrivé au bout du passage, il atteignit l’escalier, descendit les premières marches, et bientôt se trouva de plain-pied avec le cimetière de l’abbaye…" (Alexandre Dumas)
Plus familièrement et au sens figuré, elle signifie accomplir une action facilement, sans que cela souffre de difficulté (ex : « cela va de plain-pied », comprendre : c’est tout naturel). On pourra aussi utiliser l’expression pour dire que l’on rentre « de plain-pied » dans un sujet, c’est-à-dire directement et immédiatement, autrement dit on met les pieds dans le plat.
Lorsque l’expression est placée dans une phrase en tant que locution adjectivale, elle désigne un espace qui se trouve sur le même niveau, au même étage. On peut aussi l’utiliser au sens figuré pour signifier « au même niveau » de quelqu’un ou de quelque chose :
"Devoir la vie à un malfaiteur, accepter cette dette et la rembourser, être, en dépit de soi-même, de plain-pied avec un repris de justice, et lui payer un service avec un autre service ; se laisser dire : Va-t’en, et lui dire à son tour : Sois libre; sacrifier à des motifs personnels le devoir…" (Victor Hugo)
Plus concrètement dans le domaine de l’immobilier, elle qualifie les pièces d’un appartement ou d’une maison qui se trouvent au même étage et/ou au même niveau.
Le terme « plain » est rarement utilisé seul dans une phrase. On le retrouve ainsi dans l’expression « de plain-pied ». Le mot vient du latin planus, un adjectif qui qualifie ce qui est plat, sans relief ni inégalités. C’est de ce même terme que vient le mot « plaine ». La locution se forme dès le début du XVIIe siècle où on la trouve sous la forme suivante : « à plain-pied » afin de désigner un espace qui se trouve au niveau du sol, c’est-à-dire auquel on peut accéder sans que le pied n’ait à gravir ou descendre des marches.
Pour aller plus loin : On trouve la locution dans deux autres expressions populaires. « Être de plain-pied avec quelqu’un » signifie bien s’entendre, être en bons termes. Il est aussi utilisé dans le terme « plain-chant », qui désigne un genre musical sacré. Il tire son origine du latin Cantus Planus, qui caractérise un chant sans ruptures, accidents ou altérations.
Par ailleurs, le terme français « plain » a donné naissance à l’adjectif plain en anglais : quelque chose de commun, de simple, d’ordinaire voire de banal. (...)
Source: https://www.lalanguefrancaise.com/expressions/de-plain-pied-definition-et-origine
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